Unternehmen
Organisation
Die Lippuner Gruppe verbindet die Stärken eines grossen Unternehmens mit den Vorteilen einer starken regionalen Verankerung. Unser Netzwerk aus spezialisierten Unternehmen in der Gebäudetechnik garantiert, dass unsere Kundinnen und Kunden sowohl von lokalem Know-how als auch von den umfassenden Ressourcen und der Innovationskraft einer grossen Unternehmensgruppe profitieren.
Mit unserer lokalen Präsenz sind wir nahe bei unseren Kunden, kennen die regionalen Gegebenheiten und können flexibel auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Gleichzeitig schaffen wir dank unserer gruppenweiten Zusammenarbeit Synergien, die in Form von Qualität, Effizienz und Innovation einen direkten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Regionale Nähe
Ganzheitliche Lösungen
Innovationskraft
Verlässlichkeit
Die Lippuner Gruppe steht für Kompetenz, Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit. Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft der Gebäudetechnik – lokal, effizient und nachhaltig.
Geschäftsleitung
Marco Valentinuzzi, CEO
Kurt Meusburger, Leiter Blech & Metall
Andri Gadient, Leiter Lüftung & Klima
Daniel Gantenbein, Leiter Heizung & Kälte
David Wyss, Leiter Gebäudeautomation und Services
Beat Meier, Leiter Finanzen und Controlling
Meilensteine
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2025
85 Jahre Firmenjubiläum
Neubau Betriebsgebäude Werk 4, Grabs
Übernahme Firma Seiz Haus- und Industrietechnik AG, Flawil -
2024
Übernahme Firma Lämmli Haustechnik AG, Thal
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2023
Eröffnung Niederlassung Kriens
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2022
Eröffnung Niederlassung Basel
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2021
Übernahme Firma Büchel Haustechnik Est., Bendern, Liechtenstein
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2020
Übernahme Firma Urs Spirig Heizung und Sanitär AG, Diepoldsau
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2019
Übernahme Firma Gadient Haustechnik GmbH, Trimmis
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2017
Auszeichnung «Top Lehrbetrieb» erhalten vom Gebäudetechnikverband suissetec
Eröffnung Niederlassung Triesen, Liechtenstein
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2015
2. Rang KMU-Preis der Zürcher Kantonalbank für nachhaltige Unternehmen
Eröffnung des neuen Gewerbeparks, Grabs
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2011
Eröffnung Betriebsgebäude Werk 3, Grabs (Qualitätslabel MINERGIE-P)
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2010
Eröffnung Niederlassung Zürich
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2009
Eröffnung Niederlassung Frutigen
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2004
Eröffnung Niederlassung Ruggell, Liechtenstein
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2003
Zusammenschluss der vier Firmen zur heutigen Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG
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1997
Eröffnung Niederlassung St.Gallen
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1990
Neubau Betriebsgebäude Werk 2, Grabs
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1981
Gründung der Aktiengesellschaft Ingenieurbüro Lippuner & Partner AG / Lippuner Klimatechnik AG / Lippuner Sanitär Heizung AG / Lippuner Spenglerei-Bedarf AG
Neubau Betriebsgebäude Werk 1, Grabs
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1974
Vergrösserung der 1968 erstellten Fabrikationshalle
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1972
Gründung der Lippuner Klimatechnik AG
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1971
Angliederung einer neuen Abteilung durch Hans Lippuner Junior: Installation von luft- und klimatechnischen Anlagen, Fabrikation von Blechkanalsystemen sowie Apparatebau
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1970
Gründung des Ingenieurbüros Lippuner & Partner AG, Buchs
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1968
Neubau Fabrikationshalle Oberdorf, Grabs
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1946
Gründung der Lippuner Spenglerei-Bedarf AG
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1940
Gründung Einzelfirma (Spenglerei und Installationsgeschäft) durch Hans Lippuner Senior
Nachhaltigkeit
Als Familienunternehmen in dritter Generation ist uns eine nachhaltige Unternehmensführung und -entwicklung von Grund auf ein zentrales Anliegen. Diese Werte sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert und prägen unser Handeln. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir nicht nur gegenüber unseren Mitarbeitenden und Kunden, sondern auch gegenüber der Umwelt und Gesellschaft tragen.
Unser Ziel ist es, durch eine verantwortungsvolle Unternehmensführung nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch einen nachhaltigen Mehrwert für zukünftige Generationen zu schaffen. So legen wir den Grundstein für eine Unternehmensentwicklung, die auch in den kommenden Jahren auf Stabilität, Innovation und Nachhaltigkeit aufbaut.
Bei Lippuner stehen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und die Förderung unserer Mitarbeitenden im Vordergrund – für eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft.
NachhaltigkeitsberichtGesellschaft
Lippuner übernimmt Verantwortung und versteht sich als aktiver Partner der Gesellschaft.
Nachwuchsförderung: Wir bilden Lernende in verschiedenen Berufsfeldern aus und engagieren uns für eine erstklassige berufliche Grundbildung.
Regionale Stärkung: Mit unserer Produktion in der Schweiz fördern wir die regionale Wirtschaft und unterstützen lokale Sport-, Kultur- und soziale Projekte.
Umwelt
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung.
Umweltmanagement: Unser Betrieb ist nach ISO 14001 zertifiziert und wir verbessern kontinuierlich unsere Umweltbilanz.
Elektromobilität: Ein stetig wachsender Anteil unserer Fahrzeugflotte besteht aus Elektrofahrzeugen.
ÖV-Förderung: Unseren Mitarbeitenden bieten wir attraktive Rahmenbedingungen für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs für geschäftliche Zwecke, als Teil unseres Engagements.
Menschen
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
Arbeitskultur: Wir fördern Gleichstellung und bieten sichere, gesunde und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen.
Weiterbildung: Aktive Förderung von Weiterbildungsprogrammen ist Teil unserer Personalentwicklung, um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
